RBA责任商业联盟行为准则

   RBA责任商业联盟行为准则

   1.劳工部分：

   1）自由择业中增加了劳工范围的定义。以及外籍员工出发前签订的相关劳动协议，在外籍员工到达就业国家后不允许更改，除非应法规要求同时变化的条件相当或更好。

   2）工时里对法规符合的范围由工作周改变为工作时间。

   2.职业健康安全

   1）增加了怀孕，RBA，哺乳期工人的工作环境要求。

   2）在宿舍条款里增加了照明和个人存贮的规定。

   3）在培训条款里更强调培训的实际效果，***培训实践的更详细的要求的条款。

   3.环境

   1）水的管理不仅仅要求废水和暴雨水的管理，在污染预防与资源节约方面提出更高的要求，进一步明确了管理的范围。

   4.道德

   1）明确规定供应商管理的内容，结合国际上负责任的矿物采购的法规与行业规范，对管理的范围更新取代老版中的部分定义

   5.管理体系

   1）工人申诉的管理提高到条款层面的要求

   RBA责任商业联盟行为准则是一个由公司组成的非营利性联盟，致力于改善其供应链中的社会、环境和道德条件。RBA制定了行为准则和一系列计划、培训和评估工具，以支持持续改进。该组织的足迹遍布，在北美、欧洲和亚洲设有办事处。RBA及其负责任的矿产、劳工和工厂倡议拥有400多个成员，年收入总额超过7.7万亿美元，直接雇用超过2150万人，产品在120多个国家生产。

   RBA认证的愿景与使命是什么？

   愿景：建立工人、环境及商业永续价值的电子产业。

   使命：会员、供应商和利害关系者合作，透过的标和实务改善工作与环境条件。

   哪些企业会被要求符合RBA认证行为准则？

   凡为电子业相关企业组织，且为RBA（EICC）会员供应链者，皆有可能被直接要求符合RBA行为准则。

   现在更包含汽车业、社群媒体、零告通路、音响设备、图资公司等各产业，未来各行各业都有可能被要求遵循RBA的行为准则。

   必须通过IS014001，***4500，1SA8000等认证才能符合RBA要求？

   非必需，但已建立相关系统者，大多能对应RBA/EICC行为准则部分要求，准备过程一般相对可更有效率。

   想完成RBA验厂审核，建立程序文件即可？

   RBA验厂审核除制度检查外，RBA认证咨询，还会进行现场检视、人员访谈、纪录抽查等。

   企业工厂在进行RBA验厂审核中，可能出现各种各样类型的错误，这些情况被叫做不符项，但是根据出现的状况的严重性，又分为不同类型的不符项，RBA认证标准，RBA验厂不符项分为：优先不符事项。重大不符事项、不符事项风险、轻微不符事项。

   一、优先不符事项：

   严重不符事项，并且具有重大和立即产生的影响。它们是预先确定的，如工厂有童工。如果发现优先不符事项，审核员必须立即向工厂管理层和RBAAPM报告。其他优先不符事项包括：强迫劳工、可能直接危及生命或造成严害的健康和安全问题，以及可能对社区造成严重且直接的损害的环境问题。所有这些优先不符事项已经在审计协议中的问题区域用浅红色标出。

   审核员将通知受审方，RBA认证行为准则内容，对员工立即产生危险的问题应在尽可能早的时间（但不应迟于发现后的30天）纠正。在采取纠正行动之前必须使工人脱离危险。对优先不符事项，应采取遏制行动以消除威胁，并应在审核结束之前完成，且由审核员作为审核备注在结论中列出。这不适用于工作时间和社会，因为通常在审核结束前不可采取任何遏制行动。

   二、重大不符事项：

   视为在管理体系中的重大失败，会影响体系产生满意结果的能力。未实施既定的流程或程序或在流程或程序完全无效时可能会导致重大不符事项，例如组织未确认是否遵守适用的法规属重大不符事项。

   三、不符事项风险：

   在有限的情况下使用此评级：

   1）当没有充分证据（例如不足3个数据点）可确定是否符合时。由于时间不足或缺乏关键文档或个人时可能出现这种情况。

   2）存在冲突性证据时。例如：工人面访信息与计划文档或管理层声明相矛盾。

   3）条件或实践符合要求，但您认为，如果工厂管理层没有采取额外的行动或努力，则很有可能会发展成不符事项。